招聘广告

主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。
传统的招聘广告主要内容一般包括：

　　（l）本企业的基本情况；

　　（2）是否经过有关方面的批准；

　　（3）招聘人员的基本条件；

　　（4）报名的方式；

　　（5）报名的时间、地点；

　　（6）报名需带的证件、材料；

　　（7）其它注意事项。

一个合适的招聘广告有10个基本的要求：
　1.尽可能与